
Verkaufguru - bekanntester Verkaufstrainer - erfolgreichster Verkaufstrainer
am besten noch in ganz Europa
ach was: der ganzen Welt?!
Die Frage nach dem besten Verkaufstrainer in Deutschland ist (leider) ein häufiges Thema in Verkaufsforen, (Selbst-)Beschreibungen, Titulierungen und Diskussionen.
Die Antwort darauf ist jedoch nicht so einfach, wie es scheint. Aber eben auch gar nicht so schwer.
Denn meistens / fast immer entlarven sich die Schaumschläger und substantiell recht dünnen selbsternannten Gurus und Tschaka-Tschaka Laberer von selbst.
Aber eben nicht immer sofort. Und dann geben sie sich auch noch (oft genug) gegenseitig hochtrabende Titel und Bezeichnungen.
Der Mythos vom "Besten Verkaufstrainer"
Die Behauptung, der beste Verkaufstrainer in Deutschland oder sogar in Europa zu sein, ist nicht nur fragwürdig, sondern ist unseriös. Solche selbstgewählten Vergleiche und Titel sind absoluter Nonsens und sind bei genauerer Betrachtung ein Bumerang für die Reputation des Trainers.
Diese Selbstbezeichnung wird umgangssprachlich oft als ein "sauber ins eigene Knie gefickt" betrachtet, und zwar zu recht. Denn es gibt keine objektiven Kriterien, um einen Trainer als den "besten" zu bezeichnen, schon gar nicht, wenn man das über sich selbst sgt bzw. sagen läßt oder gar auf die eigene Homepage schreibt.
Grundsätzlich gibt es natürlich Kriterien, die herangezogen werden (können), um die Qualität eines Trainers zu beurteilen.
Aber: Was zeichnet einen guten und seriösen Verkaufstrainer aus?
Bildung. Bildung. Bildung. statt "ich habe mich schon immer damit beschäftigt"...
Ein Studium der Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft ist zum Beispiel ein Garant für Qualität. Solche akademischen Grade vermitteln ein tiefes Verständnis für Märkte, Unternehmensführung, Marketingstrategien und Verkaufspsychologie. Diese Kenntnisse sind unerlässlich, um Verkaufsteams effektiv zu schulen und zu trainieren.
Sie erkennen sehr leicht, wenn ein Verkaufstrainer dies nicht erfüllt. Dann muss er nämlich irgendein Palaver darüber machen, wie er schon "als Kind" immer verkauft hat...
Übrigens: Sie wollen doch einen Profi, oder?
Wenn Sie eine Herz OP durchführen lassen, lassen Sie sich ja auch nicht von einem operieren, der sich schon lange mit Herzensangelegenheiten beschäftigt hat, oder doch?
Erfahrung und profundes Wissen
Jahrelange Erfahrung in der Branche, sowie ein tiefgehendes Wissen über Verkaufstechniken, Kundenbeziehungen und Branchentrends sind entscheidend für einen guten Verkaufstrainer. Die Fähigkeit, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden, ist ein Markenzeichen echter Expertise.
Vorsicht vor Scharlatanen als Verkaufstrainer
Der Titel "bester Verkaufstrainer" ist nicht nur unangebracht, sondern untergräbt auch massiv das Vertrauen in die Professionalität des Trainers. Was wirklich zählt, sind Bildung, Erfahrung, Wissen und die Fähigkeit, diese Qualitäten in effektive Trainingsmethoden umzusetzen.
Ein seriöser Verkaufstrainer wird durch seine Arbeit und Ergebnisse definiert, nicht durch selbstzugeschriebene Titel.
Die ungeschönte Wahrheit: Warum die lautesten und schillernsten Verkaufstrainer nie die Besten Verkaufstrainer sind
Eine Checkliste
Die klare Wahl für seriösen Vertriebserfolg ist abseits des "Mindset" Gelabers und "Du kannst alles schaffen, wenn Du willst" Dünnpfiffs.
In der Flut der selbsternannten Verkaufsgurus, die den Markt überschwemmen, sticht ein Name durch seine kompromisslose Qualität und seinen Fokus auf echte, praktikable Lösungen hervor: Jochen Peter Elsesser von Sweet Spot.
Die Wirklichkeit der Branche ist, dass viele "Experten" nichts weiter sind als geschickte Marketingspezialisten, die ein Spektakel um flache Inhalte und ineffektive Strategien kreieren.
Doch wie kann man die echten Experten von den Scharlatanen unterscheiden? Hier zerlegen wir die Luftschlösser der Pseudo-Experten und zeigen Ihnen, warum Sweet Spot der verlässliche Partner für Ihren nachhaltigen Vertriebserfolg ist.
1. Die Einheitslösung der geistigen Tiefflieger
Leider greifen viele Verkaufstrainer auf eine Einheitslösung zurück, die angeblich für jedes Unternehmen funktioniert. Diese Trainer bieten keine spezialisierten oder individualisierten Trainings an, sondern fahren stur ihr standardisiertes Programm ab. Und das soll dann "das Beste" sein?
Im Gegensatz dazu erkennen Sie einen Top Verkaufstrainer wie Jochen Peter Elsesser daran, dass er stets einen individuellen und speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Weg erarbeitet. Bei Sweet Spot geht es darum, die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu verstehen und eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln, die Ihnen konkret weiterhilft.
2. Das Mindset-Palaver
Eine gängige Methode der unseriösen Verkaufstrainer ist es, unablässig über das "Mindset" zu sprechen.
Doch lassen Sie sich nicht täuschen: Dies ist nicht mehr als substanzloses Geschwafel.
Sie und wir von Sweet Spot wissen, dass echter Erfolg durch fundierte Strategien und praktikable Lösungen erreicht wird, nicht durch leere Phrasen.
3. Die Lüge der externen Motivation
Viele Verkaufstrainer behaupten, dass sie durch Impulsvorträge eine bleibende Motivation erzeugen können. Dies ist schlichtweg falsch.
Die wahre Motivation kommt von innen heraus, und kein Impulsvortrag kann eine dauerhafte Veränderung bewirken. Jochen Peter Elsesser setzt auf Methoden, die eine intrinsische Motivation fördern und Ihre Mitarbeiter befähigen, echte, dauerhafte Ergebnisse zu erzielen.
4. Kalendersprüche der Verkaufstrainer als Vertriebstraining?
Die Flut an Verkaufstrainern, die nichts anderes tun, als billige Kalendersprüche zu verbreiten, ist ein wahrer Tiefpunkt der Branche. Es ist zum Fremdschämen, sich dann auch noch als "den besten Verkaufstrainer Deutschlands" zu bezeichnen.
Dieses Niveau der "Ausbildung" ist kaum besser als schlechte Comedy und hat keinen Platz in der ernsthaften Vertriebswelt.
Sweet Spot und Jochen Peter Elsesser setzen sich scharf von dieser Praxis ab, indem sie echten Inhalt und wirkliche Strategien bieten, die über den flachen Humor und die Einfachheit der Kalendersprüche hinausgehen.
5. Die Maske der lauten Musik
Lassen Sie sich nicht von der lauten, fetzigen Musik täuschen, die viele Trainer verwenden, um ihre Veranstaltungen aufzupeppen.
Dies ist oft nur ein Mittel, um die Inhaltsleere ihrer "Trainings" zu übertünchen. Bei Sweet Spot wissen wir, dass echter Inhalt nicht von lauter Musik übertönt werden muss. Unsere Qualität spricht für sich.
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Jochen Peter Elsesser: Ein Portrait des seriösen Verkaufstrainers
Verkaufstraining und Vertriebsberatung sind entscheidende Aspekte für den Erfolg von Unternehmen. In Deutschland gibt es viele talentierte Trainer und viele Labertaschen, aber Jochen Peter Elsesser sticht durch seine beeindruckende Karriere, sein Know How und seine eigene spezielle Art hervor.
Bildung und Berufserfahrung ist die beste Grundlage
Herr Elsesser hat eine beeindruckende akademische und berufliche Laufbahn. Mit einem Abschluss als Bankkaufmann (IHK) und zwei Universitätsabschlüssen in Wirtschaftswissenschaften (Diplom) und Politikwissenschaften (Magister Artium), bringt er eine solide Bildungsbasis mit.
Seine mehr als 30 Jahre Erfahrung in Vertrieb & Verkauf und über 20 Jahre Erfahrung in Vertriebsberatung & Verkaufstraining sind ein Beweis für seine Kompetenz in der Branche. Die Tatsache, dass er in sechs erfolgreichen Unternehmen als Geschäftsführer fungiert hat, zeigt seine Führungsqualitäten.
Anerkennung und nachweisbarer Erfolg
Der Erfolg spiegelt sich in Zahlen wider: Er hat mehr als 650 Unternehmen als Kunden betreut und über 20.000 Teilnehmer in Trainings unterrichtet. Zwei Mal wurde er als Trainer des Jahres ausgezeichnet.
Das Landgericht Düsseldorf hat seine Arbeit anerkannt und festgestellt, dass seine Dienstleistungen "ein überdurchschnittliches Maß an Fachkenntnissen und hohe wissenschaftliche Bildung voraussetzen und infolgedessen eine herausgehobene Stellung verleihen."
Ständige Weiterbildung ist dann doch das Beste
Elsesser investiert viel Zeit in seine eigene Weiterbildung. Er hat zwei wissenschaftlich fundierte Beraterausbildungen absolviert und an den Train the Trainer Programmen vieler namhafter Dozenten teilgenommen. Diese Hingabe an ständige Verbesserung und Lernen ist ein Zeichen echter Professionalität.
Spezialisiert und zielorientiert
Der seriöse Verkaufstrainer Jochen Peter Elsesser legt Wert auf maßgeschneiderte Workshops, Beratung, und Trainings. Er konzentriert sich auf effiziente Beratung und Trainings, um Transfer, Umsetzung, und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Sein Credo ist das Erzielen von dauerhaften Ergebnissen, und das ist es, was ihn zum besseren Verkaufstrainer macht.
Auf was es wirklich ankommt
Jochen Peter Elsesser ist ein hervorragendes Beispiel für einen seriösen und kompetenten Verkaufstrainer in Deutschland. Mit einer Kombination aus akademischer Bildung, beruflicher Erfahrung, ständiger Weiterbildung, und einer Hingabe an Qualität und Ergebnisse, setzt er Standards in der Branche.
Seine Arbeit zeigt, dass der selbst gegebene Titel des "besten" Verkaufstrainers nicht das Wichtigste ist. Was wirklich zählt, sind Substanz, Qualität, und Seriosität. Herr Elsesser bietet all dies und mehr, und seine Kunden, sowie die vielen Teilnehmer seiner Trainings, profitieren von seiner umfassenden Expertise und seinem Engagement für Exzellenz.
Das bessere Verkaufstraining
Der
bessere Verkaufstrainer
Das
Landgericht Düsseldorf hat in einem
Urteil 08/22 über
Sweet Spot® und Jochen Peter Elsesser
festgestellt:
"Es handelt sich um
Dienstleistungen höherer
Art,
die ein überdurchschnittliches
Maß an Fachkenntnissen
und hohe wissenschaftliche Bildung voraussetzen
und
infolgedessen eine herausgehobene Stellung
verleihen."
Sweet Spot = professionelles
Vertriebstraining und
seriöses Verkaufstraining
- speziell für den
Mittelstand.
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