
Wer im Vertrieb eine Führungsposition innehat, der hat viel unter einen Hut zu bekommen.
Und auf die jeweiligen gegebenheiten zu achten.
Viele Unternehmensberatungen behandeln alle Führungskräfte im Vertrieb gleich.
Wir von Sweet Spot jedoch können aus unserer Erfahrung heraus sagen, daß Führungskräfte im Vertrieb im Vertrieb anders sind, als leitende Positionen anderer Abteilungen.
Als Führungskraft im Vertrieb ist man ganz speziellen Belastungen ausgesetzt, die sich von den Belastungen anderer Führungspositionen in ein paar grundlegenden Details unterscheiden.
Vertriebsmitarbeiter sind schon von Berufswegen her eher Individualisten – Sie agieren den Großteil der Zeit selbständig und sind daher insgesamt gerne selbstbestimmt.
Deshalb müssen Vertriebler anders geführt werden als Mitarbeiter im Innendienst. Und genau hier kommt Sweet Spot ins Spiel.
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Führung im Vertrieb – eine echte Herausforderung
Natürlich gibt es kein Patentrezept, das einen Vertriebsleiter zu einer guten Führungskraft macht. Doch gibt es durchaus Kompetenzen, die maßgeblich daran beteiligt sind, wie Sie als Führungskraft wahrgenommen werden: Die Kommunikationskompetenz und die Kompetenz zu motivieren zum Beispiel. Wer sich diese Kernkompetenzen aneignet und sie verinnerlicht, kann die eigene Führungskultur optimieren und ein gemeinsames Führungsverständnis im Unternehmen etablieren – Sweet Spot hilft Ihnen dabei!
Ihre Bereitschaft ist gleichzeitig Ihr stärkstes Kapital
Verbesserung der Führungskompetenz: Das hört sich nach viel Arbeit an? Wir von Sweet Spot sagen Ihnen: Ist es nicht. Die einzige Voraussetzung, damit eine Verbesserung auf Langzeit stattfinden kann, lautet: Seien Sie bereit für etwas Neues.
Denn wir können nur helfen, wenn das Bestreben besteht, sich helfen zu lassen. Wenn wir alle an einem Strang ziehen, dann ist die angestrebte Verbesserung dank unserer Expertise in diesem Bereich nur ein paar Trainings weit weg.
Work smart - Sei stark
Ein weiterer Grund, warum eine Optimierung der Führungskultur nicht nur Ihre Mitarbeiter glücklich stimmt, sondern auch Sie: Wir arbeiten gleichzeitig und gemeinsam an einer guten Work-Life-Balance. Denn wenn Ihr Vertrieb optimiert ist, sind auch die Arbeitsabläufe optimiert. Das bedeutet, daß unnötige Arbeitsschritte wegfallen. Und Sie haben mehr Zeit für sich.
Wir befähigen Sie also mithilfe eines Trainings, speziell auf die Belange einer Führungsposition im Vertrieb abgestimmt, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden und gleichzeitig mehr Zeit für sich selbst zu haben. Klingt doch gut, oder?
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