Ein Test oder Vergleich von Verkaufstrainern erscheint gar nicht so einfach.
Doch oft genug entlarven sich die "Stars" und "Gurus" auch von selbst.
Und natürlich gibt es objektive Kriterien,
die subjektiv untermauert werden 

Verkaufstrainer gibt es wie Sand am Meer. Und natürlich versprechen alle alles. Wie aber kann man Qualität messen und bewerten? Die gute Nachricht: es geht!

Wer einen Verkaufstrainer oder ein Verkaufstraining Anbieter aussucht, möchte gerne objektive Kriterien zu Grunde legen. Am besten solche, die auch bewährt sind. Natürlich ergänzend zu dem eigenen Eindruck und den subjektiven Maßstäben. 

Ein Test und Vergleich der Verkaufstrainer ist da hilfreich. 

Für viele stellen sich die Fragen:  

• Wie findet man den richtigen Verkaufstrainer? 
• Welcher Verkaufstrainer ist seriös? 
• Welcher Verkaufstrainer ist professionell genug für Ihre Anforderungen? 
• Welcher Verkaufstrainer paßt zu Ihrem Unternehmen?

Gibt es denn fundierte und objektive Tests oder Vergleiche für Verkaufstrainer? Ja!

Die Stiftung Warentest und das Bundesinstitut für Berufsbildung haben objektive Kriterien definiert, um (Verkaufs-)Trainings Anbieter zu testen, zu vergleichen und zu bewerten.

Dies ist, neben den eigenen individuellen und subjektiven Kriterien, eine große Hilfe.

Was sind nun die objektiven Kriterien, Verkaufstrainer zu vergleichen und zu testen?

Achten Sie bei der Auswahl Ihres Verkaufstrainers auf:

Kriterien allgemein für Test Verkaufstraining Anbieter
und Verkaufstrainer

Egal ob es sich um einen Einzelkämpfer handelt oder ob es ein Institut ist: Informieren Sie sich, testen Sie und vergleichen Sie die Rahmenbedingungen.

Dies sind die Kriterien, um Verkaufstraining Anbieter zu testen (u.a. entnommen aus dem großen Test der Stiftung Warentest)   

• Nachweise Erfahrung und Referenzen: Wie lange werden schon Verkaufstrainings durchgeführt? Welche Branchen & Unternehmen sind Kunden? 
• Vorbereitung, Individualisierung, Konzept: Bekommen sie vom Verkaufstrainer etwas „aus der Schublade“ oder wird das Verkaufstraining genau auf Sie zugeschnitten. Dafür benötigt es Vorbereitung! 
• Evaluation, Transfersicherung, Nachbetreuung: Was passiert nach dem Verkaufstraining? Wie wird sichergestellt, daß die Veränderungen in der Praxis umgesetzt werden? Mit welchen Instrumenten wird das gesteuert? 
• Spezialisierung Themen: Macht der Verkaufstrainer alles? Hat er für alle Unternehmen und Branchen DIE Lösung? Oder ist er spezialisiert? 
• Transparenz der Kosten, Vertragsgestaltung, AGB: Sind die Investitionen und Kosten klar? Achten Sie auf versteckte Kosten. Sind die AGB auf der Homepage und im Konzept integriert? 
• Sicherstellung Durchführung, Anzahl Trainer: Ist das ein womöglich ganz frischer Einzelkämpfer oder ist es ein erfahrenes Team von Verkaufstrainern? Zumindest im Netzwerk. Und sind diese auch echt miteinander verbunden und ergänzen sich thematisch, oder doch nur eine Link Farm?  

Kriterien für Test Verkaufstrainer / Vertriebstrainer  

Der Erfolg des Verkaufstrainings hängt immer auch vom Verkaufstrainer ab. Prüfen, testen und vergleichen Sie immer den potentiellen Verkaufstrainer, den Sie engagieren wollen. 

Diese Kriterien empfiehlt u.a. die Stiftung Warentest: 

• Fachliche Ausbildung, Berufserfahrung: Hat der Verkaufstrainer eine hochwertige Fachliche Ausbildung (Universität Diplom in BWL oder VWL – Vorsicht bei „Praktikern“, da ist kaum Substanz.)? Hat er selbst in leitender Funktion im Verkauf oder Vertrieb gearbeitet? 
• Didaktische Ausbildung, Trainingserfahrung: Welche Trainerausbildung hat der Verkaufstrainer absolviert (Vorsicht bei BDVT oder „gekauften“ Titeln)? Wie lange ist er bereits als Verkaufstrainer tätig? 
• Spezialisierung, Erfahrung auf Gebiet: Achten Sie auf thematische Spezialisierung und Eingrenzung (Vorsicht bei „Alleskönnern“). Wie ist der Erfahrungshorizont? 
• Methoden-Mix: Theorie, Übungen, Praxis: Sind die Trainings fundiert? Passt die Mischung aus Input + Praxis Übungen? (Vorsicht bei „Aus der Praxis – für die Praxis“ Trainern. Die haben meist keinen substantiellen Unterbau, sondern nur „Sprüche“) 
• Achtung Gurus: Vorsicht vor unrealistischen Prophezeiungen und skurrilen Methoden: Wie präsentiert sich der Verkaufstrainer? Wie überzogen sind die Versprechen? (Vorsicht bei „Trainer des Jahres“ [Titel gekauft!], „So überzeugen Sie jeden Kunden“, …)

Der Verkaufstrainer muss natürlich auch zu Ihnen und zum Unternehmen passen
Da ist mehr wichtig als "nur" Qualität

Prüfen, testen und vergleichen Sie die Verkaufstrainer. Schauen Sie hinter die Fassade und lassen Sie sich nicht blenden. Auch wenn es verführerisch ist: Vertrieb und Verkauf dauerhaft zu verbessern ist nunmal nicht hoppla-di-hopp zu haben.
Und nicht jeder Verkaufstrainer paßt zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen.

Das beste Verkaufstraining

Der beste Verkaufstrainer 

Das Landgericht Düsseldorf hat in einem Urteil 08/22 über
Sweet Spot® und Jochen Peter Elsesser festgestellt:

"Es handelt sich um Dienstleistungen höherer Art,
die ein überdurchschnittliches Maß an Fachkenntnissen
und hohe wissenschaftliche Bildung voraussetzen
und infolgedessen eine herausgehobene Stellung verleihen." 

 Jochen Peter Elsesser ist mehr als nur ein Verkaufstrainer:
Der unbestrittene Meister des Vertriebs und gefragte Dozent

Wenn man im Meer der Vertriebstrainer eine Persönlichkeit sucht, die sich wie ein Leuchtturm abhebt, dann landet man unweigerlich bei Jochen Peter Elsesser.
Hier ist kein Platz für leere Worte und inhaltsloses Tschaka.
Bei Elsesser geht es um das Eine: absolute Verkaufsexzellenz.
Ein Profi, der das Spiel beherrscht, während andere noch die Regeln lernen.

Hintergrund und Ausbildung des seriösen Verkaufstrainers:

Elsesser ist kein Neuling. Er ist ein Bankkaufmann, Wirtschaftswissenschaftler und Politikwissenschaftler – und das sind nur die offiziellen Titel. Mit einer beeindruckenden Laufbahn, die die Unterstützung von mehr als 650 Unternehmen seit 2001 beinhaltet, bringt er echte Markterfahrung mit. Als Führungskraft und Geschäftsführer von sechs erfolgreichen Unternehmen hat er das Vertriebsfeld nicht nur studiert – er hat es gelebt.

Doch was ihn wirklich von der Masse abhebt, ist sein unersättlicher Hunger nach Wissen. Zwei wissenschaftlich fundierte Beraterausbildungen und zahlreiche Weiterbildungen bei Top-Dozenten zeugen von seinem Engagement für kontinuierliche Verbesserung.

Der Unterschied zu anderen Verkaufstrainern:

Wo andere Theorien predigen, liefert Elsesser Praxis. Kein Weichspüler, nur harte Fakten und erprobte Strategien.
Er ist nicht nur irgendein Trainer – er ist DER Trainer.
Jemand, der Substanz über Schein stellt. Ein Experte, der keine Kompromisse eingeht.

Seine Beratungen und Trainings sind maßgeschneidert. Jeder Workshop, jede Schulung ist so konzipiert, dass sie exakt den individuellen Bedürfnissen entspricht und klare Ergebnisse liefert.
Er garantiert nicht nur Wissen, sondern auch dessen Transfer, Umsetzung und Nachhaltigkeit. Denn für ihn zählt nur eines: dauerhafte Ergebnisse. Das ist sein Versprechen, sein Credo.

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Verkaufstrainer mit Kompetenz, Erfahrung und fundierter Substanz

Jochen Peter Elsesser und Sweet Spot markieren eine klare Scheidelinie in der Welt der Verkaufstrainings. Im Gegensatz zu einer Branche, die oft mit substanzlosen Versprechungen und schnellen Lösungen lockt, steht Sweet Spot für tiefergehende, durchdachte und individuell zugeschnittene Schulungen, die Vertriebsmitarbeiter wirklich weiterbringen.

Relevanz und Ergebnisse statt Schnellreparaturen

Anders als viele selbsternannte Experten und Möchtegern Verkaufstrainer, die universelle Sofortlösungen anpreisen, setzt Sweet Spot auf maßgeschneiderte Programme. Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Fähigkeiten und Bedürfnisse; eine Einheitslösung wird diesen niemals gerecht. Jochen Peter Elsesser ist sich dessen bewusst und bietet stattdessen individuelle Konzepte, die auf die spezifischen Anforderungen und Ziele jedes Einzelnen abgestimmt sind.

Wissenschaftliche Grundlagen statt leerer Mindset-Mantras

Während der Markt von Verkaufstrainern überquillt, die unaufhörlich das "richtige Mindset" predigen, konzentriert sich Sweet Spot auf fundierte, wissenschaftlich untermauerte Inhalte. Hier gibt es keine Luftschlösser, sondern nachprüfbare Methoden und Techniken, die zu echten und messbaren Erfolgen führen.

Intrinsische Motivation als Kern der Verkaufsphilosophie

Sweet Spot erkennt, dass wahre Motivation von innen kommt. Die Idee, dass ein einziger motivierender Vortrag langfristige Veränderungen bewirkt, wird hier nicht nur in Frage gestellt, sondern als irreführend entlarvt. Es ist die Entwicklung innerer Antriebskräfte, die Sweet Spot durch kontinuierliches und sinnvolles Training fördert.

Tiefe Einsichten statt oberflächlicher Sprüche

Während andere Anbieter und Verkaufstrainer sich darauf beschränken, Kalendersprüche zu verbreiten, zielt Jochen Peter Elsesser auf tiefgründige Einsichten und praktische Anwendung ab. Das Training bei Sweet Spot ist geprägt von der Vermittlung echter Verkaufskompetenz und nicht von billiger Comedy oder inhaltsleeren Phrasen.

Echte Bildung statt lauter Ablenkungen

Lautstark abgespielte Musik und eine Show, die von Mangel an Inhalten ablenkt, finden Sie bei Sweet Spot nicht. Stattdessen steht die Qualität des Trainings im Mittelpunkt. Klare, auf den Punkt gebrachte Lehrinhalte ohne Wiederholungen oder Täuschungsversuche durch Wohlfühlatmosphäre werden hier großgeschrieben.

Authentische Veranstaltungen statt verdeckter Verkaufsshows

Sweet Spot organisiert Veranstaltungen mit dem Ziel, echten Mehrwert zu bieten und nicht, um Teilnehmer zu höherpreisigen Seminaren zu ködern. Jedes Event ist darauf ausgerichtet, praktisches Wissen und Werkzeuge zu liefern, die im Vertrieb sofort umsetzbar sind.

Individuelle Betreuung statt Massenabfertigung

Verkaufstrainings mit Hunderten von Teilnehmern sind oft wenig mehr als Spektakel. Sweet Spot hingegen stellt sicher, dass die Gruppengröße die individuelle Betreuung und das Erlernen praxisrelevanter Fähigkeiten ermöglicht.

Qualität durch Erfahrung und Fachkompetenz

Sweet Spot hebt sich durch zwanzig Jahre Erfahrung in der Vertriebsberatung und über 650 erfolgreich beratene Unternehmen deutlich von der Masse ab. Hier finden Sie keine oberflächlichen Alchimisten, sondern einen verlässlichen Partner als Verkaufstrainer mit bewährten, nachhaltigen Verkaufsstrategien.

Von Substanz geprägte Workshops

Die Trainings sind geprägt von hochwertiger Didaktik und interaktiver Vermittlung. Das Wissen und die Werkzeuge, die Sweet Spot anbietet, sind in der Praxis erprobt und führen zu greifbaren Verbesserungen.

Planbarer Erfolg durch strukturierte Ansätze

Statt auf kurzfristige Taktiken zu setzen, erhalten Mitarbeiter und Führungskräfte bei Sweet Spot Einblick in die Zusammenhänge von Ursache und Wirkung im Vertrieb. Die vermittelten Strategien basieren auf klaren Strukturen und Kennzahlen, die planbaren Erfolg ermöglichen.

Effektivität und Effizienz im Vordergrund

Die Zusammenarbeit mit Sweet Spot resultiert in der Erkenntnis, dass es nicht nur darauf ankommt, die richtigen Dinge zu tun, sondern diese auch richtig zu tun. Durch die Kombination aus Effektivität und Effizienz können Vertriebsteams ihre Leistung nachhaltig steigern.

Kontrast zum Ego-getriebenen Marktschreier

Wo andere in sozialen Medien ein Hochglanzbild ihres Lebens entwerfen, konzentriert sich der seriöse Verkaufstrainer Jochen Peter Elsesser auf echte Werte und Authentizität. Es geht nicht um das Ego des Verkaufstrainers, sondern um das Wachstum und den Erfolg der Teilnehmer.

Die Botschaft ist klar: Wer nachhaltige Erfolge im Vertrieb anstrebt, der wählt Sweet Spot und Jochen Peter Elsesser. Hier finden Sie keine Blendwerke, sondern solides Handwerk, das Sie und Ihr Team wirklich voranbringt.

 

Sweet Spot = professionelles Vertriebstraining und seriöses Verkaufstraining - speziell für den Mittelstand.

Mehr Verkaufen. Besser Verkaufen. Fundiert Verkaufen lernen.

Für bessere Ergebnisse im Vertrieb - Dauerhaft!   

Detaillierte Informationen über die professionellen und maßgeschneiderten Workshops, Trainings und Seminare für Ihren Verkauf & Vertrieb erhalten Sie gerne telefonisch unter     

Telefon: 0211 81 99 80 80    

Kostenfreie Servicenummer: 0800 Sweet Spot (0800 79338 7768) 

per E-Mail info@sweet-spot.de

oder über das Kontaktformular 

 

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